Voortgang cao-onderhandelingen

Op 30 september 2024 loopt de huidige cao af. Ontdek wat dit voor jou betekent.

Op 30 september 2024 loopt de huidige cao af. Daarom zijn de cao-onderhandelingen voor de zwembaden en zwemscholen weer in volle gang. Benieuwd naar de nieuwste ontwikkelingen? Teun van Etten, cao-onderhandelaar namens WiZZ, praat je bij over de laatste stand van zaken.

Online bijeenkomst werkgeverszijde

In februari 2024 organiseerde de werkgeverszijde met ongeveer 15 werkgevers uit de zwembadbranche een online bijeenkomst. Tijdens deze bijeenkomst bespraken ze wat belangrijke punten zijn voor de nieuwe cao zijn. Hieruit kwam naar voren dat het vooral gaat om te zorgen voor een goed basisloon, zodat de werknemers goed gewaardeerd worden.

Afspraak met de vakbonden

In maart 2024 vond de eerste afspraak met de vakbonden plaats. Normaal gesproken verliepen deze gesprekken informeel en co-creatief, maar dit jaar hadden de vakbonden andere ideeën. Voorafgaand aan deze afspraak, stuurden de vakbonden een inzetbrief. Dit is een officieel document waarin ze hun standpunten, eisen en prioriteiten voor de cao-onderhandelingen uiteenzetten. Het is een startpunt voor de gesprekken en geeft werkgevers inzicht in wat de vakbond wil bereiken met de nieuwe cao.

Zo willen de vakbonden het gat tussen de CPI-index (Consumentenprijsindex) en de stijging van de cao-lonen dichten. Daarnaast kan volgens hen het personeelsprobleem worden opgelost door van een 38-urige werkweek naar een 30-urige werkweek over te gaan met behoud van loon. Door deze urenmindering zouden de werknemers efficiënter gaan werken. Tijdens de ALV kwam naar voren dat de meeste werknemers in de zwembaden al minder uren werken. Verder vroegen de vakbonden om extra verlofuren en een eindejaarsuitkering.

Reactie van ons

Wij besparen met de vakbonden dat alle partijen het eens zijn dat het gat tussen de CPI-index en de cao stijgingen gedicht moet worden. Momenteel worden de berekeningen over de grootte van het gat gemaakt. Teun van Etten verwacht dat sociale partners daar wel uit komen. Daarnaast willen wij stappen zetten om dichter bij de andere cao’s van de branche te komen.

De vakbonden wilden de afgelopen jaren graag een automatische prijsindex afspreken. Wij stellen nu voor om het gat te dichten én een automatische prijsindex in te stellen, net zoals bij de cao Vermo. Zo ontstaat er meer stabiliteit en is er meer ruimte om over de inhoud van de cao te praten.

Hoe ziet de komende periode eruit?

Op 17 juli vinden de volgende cao onderhandelingen plaats. De gesprekken zullen gaan over hoe snel het gat is te dichten en over de looptijd van de cao. Vakbonden willen een looptijd van 1 jaar en wij willen bij voorkeur een looptijd van 3 jaar.

Wil je op de hoogte blijven? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief.

Inschrijven nieuwsbrief